Znajdź nas na:
ZaufanieWzajemny szacunekWspółpracaPasjaBycie otwartym na innych
Zespoły
Zespół HR, Marketing, Sales, Administration, Finanse, Production(QA, Mobile Development, Web Development, Project Management, UX/UI Graphics)
Struktura i możliwości awansu
Możliwości awansu: ApprenticeTraineeJunior SpecialistSpecialistSenior Specialist / Team leaderDepartment ManagerMember of the Board
Struktura firmy:
1.Main Board
2.Managing Director
2A.Marketing
2B.Sales
2C.Administration
2D.Finances
2E.HR
2F.Production(QA,Mobile Development,UX/UI Graphics,Web Development,Project Management)
Dodatkowe benefity
- pakiet prywatnej opieki medycznej (Compensa),
- karta Multisport,
- spotkania integracyjne
Realizowane projekty/technologie
Projekty: TraceOne, CrossCheck, Sildy Care, Jaba, Job Street, Wow!Staff, GolfHubber, Travel by Art, Extra Life, więcej:
Jesteśmy na bieżąco z nowymi technologiami używamy najnowszych wersji framework takich jak: Angular, React, Symfony itp.
Przebieg Procesu Rekrutacyjnego
Staramy się, aby nasze rekrutacje były jak najkrótsze, dlatego kandydat dostaje feedback niezależnie od wyniku rozmowy.
Przebieg rekrutacji:
1. Rozmowa telefoniczna wstępna
2. Rozmowa techniczna
3.Rozmowa COO lub CEO
Przebranżowienie
Ready4S wspiera osoby przebranżawiające się. Zatrudniamy Stażystów oraz Juniorów. Jesteśmy otwarci na zmiany np. z Frontendu na Project Management.