Zmiana zawodu, przebranżowienie, to tematy na czasie. Mało kto zdaje sobie jednak sprawę z tego, że to jest proces, który wymaga cierpliwości i dobrego planu działania, a wręcz strategii.
O tym, jak się do tego przygotować, opowiadam klientom, którzy przychodzą do mnie na konsultacje. Tworzymy wówczas całą strategię działania, action plany, które mają za zadanie pomóc świadomie i efektywnie przebranżowić się.
Na jednym z dalszym etapów naszych konsultacji, pojawia się wątek CV. Nie jest to temat łatwy w przypadku gdy całkowice zmieniamy branżę lecz biorąc pod uwagę fakt, że prędzej czy później CV będzie wymagane, to warto wiedzieć na co zwrócić uwagę.
Kilka podpowiedzi poniżej:
- Zacznij od retrospekcji swoich doświadczeń zawodowych. Które z nich mogłyby przydać się w nowej dziedzinie? Nawiązywałeś relacje z klientami biznesowymi, tworzyłeś prezentacje, dbałeś o wizerunek firmy – to umiejętnosci w pełni skalowalne i Twoje doświadczenia w tym zakresie będą dawały wartość w nowej firmie;
- Jakie umiejętności miękkie, interpersonalne posiadasz? Jakkolwiek wróżeniem z fusów jest prognozowanie zawodów przyszłości, tak pewnikiem jest, że umiejętności miękkie dadzą Ci przewagę konkurencyjną. O nich będzie warto wspomnieć w CV;
- Stwórz CV funkcjonalne, czyli takie, w którym jako pierwsze pojawiają się Twoje kluczowe kompetencje, dodatkowe projekty, a dopiero później piszesz o doświadczeniu;
- Brałeś udział w dodatkowych projektach, nawet tych w przeszłości, które teraz mogą się przydać? Opisz je!
Czy ktoś z Was zmieniał zawód i przygotowywał CV? Co u Was się sprawdziło? Podzielcie się koniecznie w komentarzu.