Przebranżowienie do HR – Monika Gwiżdż
Monika Gwiżdż to osoba zawsze pozytywna i z wielką wdzięcznością w sobie. Podążała za naszymi wskazówkami, nie bała się tworzyć dodatkowych projektów dających wartość i pisać z nimi do managerów i osób decyzyjnych co owocowało zaproszeniami do rozmów rekrutacyjnych. Proces … Czytaj więcej »