Po tych sygnałach poznasz, że czas na zawodową zmianę…

wpis w: Zmiana pracy | 0

Odbyłam ostatnio bardzo ciekawą rozmowę. Lecz nie o samej rozmowie będzie ten wpis, ale o pytaniu, które mnie zaintrygowało.

-Klaudia, ja lubię to co robię. Lubię być w ruchu. Lubię gdy tak dużo się dzieje. To mnie nakręca. Czasami zadaję sobie natomiast pytanie, kiedy jest odpowiedni moment na zawodową zmianę? Czy ja mam się zatrzymać, zrobić stop klatkę i zastanowić się, czy faktycznie, to co robię ma sens nawet jeśli nie mam takiej potrzeby?

Też tak masz, że gdy obserwujesz innych dookoła, którzy wielokrotnie zmieniają pracę, zastanawiasz się, czy na Ciebie też pora? Kiedy zatem jest właściwy moment na zmianę?

Nie ma prostych odpowiedzi. Tu potrzeba intuicji i wsłuchania się w swój wewnętrzny głos.

Jest natomiast kilka sygnałów, które bez wątpienia potwierdzą, że czas na zmianę jest właśnie TERAZ. Oto one:

a) Co prawda większość z nas nie lubi poniedziałków lecz zapali się czerwona lampka jeśli w niedzielę wieczorem zamiast cieszyć się ulubioną książką/filmem, myślami jesteś ciągle w pracy i nie są to myśli optymistyczne, a napełniające Cię strachem;

b) Gdy czujesz znudzenie i masz poczucie rutyny; Nie masz już tego flow, gdy wykonujesz nowe zadania i coraz częściej popełniasz błędy. Brakuje efektu świeżości, a pomysły nie przychodzą…

c) Gdy wykorzystałeś już wszystkie możliwe opcje rozwoju w danej organizacji i czujesz, że dotykasz już sufitu, a Ty chcesz więcej;

d) Gdy praca stoi w dużej opozycji do Twoich wartości. Przykład: Ty masz potrzebę bezpieczeństwa, chcesz założyć rodzinę, a Twoja praca nie dość, że jest na umowę o dzieło, wiąże się z nieustającymi nadgodzinami, za które nikt Ci nie płaci, to jeszcze nieustanna presja nie pozwala skupić się na tym, co najważniejsze. Na jak długo starczy Ci paliwa, by kontynuować zawodową podróż w takich warunkach?;

e) Jesteś nawet i zadowolony lecz pensje od dłuższego czasu stoją i nie zanosi się na jakąkolwiek zmianę w najbliższym czasie, a Ty czujesz dużą frustrację;

A jakie sygnały świadczą według Was o tym, że czas na zmianę? Co byście dodali do powyższej listy?

Podzielcie się koniecznie w komentarzu!


Kilka słów na temat autora:

Klaudia Jarych – Konsultant, autorka programów dla osób stojących przed wyzwaniem jakim jest zmiana zawodowa i przebranżowienie, Facylitator,  People & Change Manager w jednej z dużych, międzynarodowych firm. Doświadczenia zdobywała pracując przy organizacji spotkań z przedsiębiorcami, eventów szkoleniowych, koordynując projekty (HR, Marketing, IT), czy też realizując się jako Scrum Master. Aktualnie, pracuje z managerami średniego i wyższego szczebla, a także z zespołami oswajając ich ze zmianami. Prowadzi warsztaty diagnozujące gotowość na zmianę, wypracowuje strategie komunikacyjne i ma ogromną frajdę z tego, co robi.