W jaki sposób planować swoja ścieżkę rozwoju?

wpis w: Zmiana pracy | 2

Nie od dziś wiadomo, że we współczesnych czasach jedynym pewnikiem są: podatki, śmierć i… zmiana.

I jedynie na zmianę można się odpowiednio przygotować.

Jakiś czas temu dostaliśmy takie zapytanie: „W jaki sposób planować swoja ścieżkę rozwoju? Bo nikt z nas chyba dzisiaj nie wie, czym może się zajmować za 10 lat… No może tylko lekarz i grabarz;”/

Temat jest ważny i bardzo uniwersalny, więc dziś chcemy odpowiedzieć na to pytanie na łamach Dookoła Pracy i podzielić się kilkoma refleksjami:

  1. Obserwuj siebie – to najważniejszy podpunkt, który niezależnie od sytuacji na rynku pracy przyniesie największą wartość. Zapisuj, w jakich rolach, zadaniach czujesz się najlepiej. Które z nich dają Ci największą energię, napędzają? A które ją gaszą?;
  2. W decyzjach zawodowych kieruj się kompasem, jakim będą Twoje wartości. Praca nie tylko nie powinna być niezgodna z wartościami, ale przede wszystkim dobrze byłoby, aby te wartości mogły być w niej realizowane;
  3. Regularnie rób przegląd zawodowy – zapisuj swoje osiągnięcia, refleksje, aktualizuj CV nawet jeśli w najbliższym czasie nie planujesz zmiany. Weryfikuj z wyprzedzeniem, czy Twój zawód nie należy do grupy zawodów zagrożonych automatyzacja: jeśli tak, przygotuj plan działania;
  4. Obserwuj trendy rynkowe – z rynku płynie mnóstwo cennych informacji i inspiracji na nowe drogi zawodowe: rola Change Managera kiedyś nie istniała, a dziś jest jedna z bardziej pożądanych w firmach. Niegdyś nikt nie przypuszczał, że zakupy można robić inaczej niż stacjonarnie, dziś e-commerce kwitnie.

Pamiętaj, że w czasach VUCA, elastyczność, stała obserwacja siebie i umiejętne wyciąganie wniosków, to absolutna podstawa! Tylko w ten sposób uda Ci się trafnie zaplanować swoją ścieżkę rozwoju zawodowego.


A Ty? Jakie masz sposoby na planowanie swojej ścieżki zawodowej?